Descripción del puesto

En el Grupo Divemotor, nos enorgullece promover un entorno de trabajo inclusivo donde valoramos la diversidad y fomentamos la igualdad de oportunidades para todo el equipo. Nos comprometemos a seleccionar a nuestros/as colaboradores/as basándonos en sus competencias y habilidades, sin discriminación por motivos de raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley vigente N° 29973.

Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para la posición: Jefe Comercial de Contrato de Mantenimiento

Misión: Planificar y elaborar las estrategias comerciales de contratos de mantenimiento con actuales y potenciales clientes, de acuerdo a los procedimientos y políticas internas con la finalidad de lograr los objetivos del negocio.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Proponer y elaborar estrategias comerciales de ventas e implementar el seguimiento de los contratos full servis y contratos preventivos en el rubro retail a fin de asegurar los objetivos establecidos por la Gerencia.
• Supervisar y monitorear los márgenes brutos de cada contrato (full servis, preventivos y todas las modalidades) así como promover la renovación de los contratos a fin de garantizar la rentabilidad de los contratos.
• Realizar el despliegue comercial a las sucursales y asesores de las diferentes divisiones de negocio
• Supervisar las metas establecidas de venta de contratos a nivel nacional a las regiones.
• Asignar los códigos de ventas (SKUS) a fin de asegurar los ingresos al Sistema para la facilidad de la venta del equipo comercial.
• Realizar el seguimiento de la retención del cliente y evaluar el historial comercial del vínculo comercial, a fin de garantizar los vínculos comerciales con los clientes y optimización de la rentabilidad.
• Coordinar con el área comercial y fábrica los pedidos, activaciones, seguimiento al soporte, ratios, así como monitorear los consumos, a fin de mantener los procesos y procedimiento de la organización.
• Liderar la evaluación del desempeño, desarrollo y clima laboral de su equipo de trabajo, poniendo en práctica los lineamientos de gestión humana establecidos, con el propósito de contar con personal calificado y motivado en sus puestos de trabajo.

Requisitos

¿Cuáles son los requisitos principales de la posición?

• Carrera Universitaria completa en Ingeniería Industrial y afines.
• Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares.
• Conocimiento de Microsoft Office (nivel intermedio)
• Cursos de planificación comercial.
• Deseable conocimiento del SAP – CRM

Beneficios

¿Qué te ofrecemos?

• Cubrimos la Alimentación al 100% (Almuerzo)
• Te ofrecemos una larga lista de Convenios educativos donde podrás escoger la mejor opción para seguir capacitándote
• Preocupados en tu salud, cubrimos un % de cobertura EPS
• Vivirás un excelente clima laboral y participarás de programas de reconocimiento
• Te brindamos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
• Tendrás acceso a descuentos en productos y servicios que ofrecemos
• Formarás parte de una de las empresas líderes en el rubro automotriz