Descripción del puesto

En el Grupo Divemotor, nos enorgullece promover un entorno de trabajo inclusivo donde valoramos la diversidad y fomentamos la igualdad de oportunidades para todo el equipo. Nos comprometemos a seleccionar a nuestros/as colaboradores/as basándonos en sus competencias y habilidades, sin discriminación por motivos de raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley vigente N° 29973.

Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir la vacante de: Generalista de RRHH

Misión:

Gestionar los procesos de recursos humanos, con foco principal en reclutamiento y selección, administración de personal, clima, desempeño y cumplimiento de políticas internas.

Funciones:

• Gestión completa de proceso de reclutamiento y selección (levantamiento del perfil, publicación, filtros, entrevistas, coordinación con áreas, envío de cartas oferta, etc) velando por la experiencia de los candidatos durante el proceso de selección.
• Funciones relacionadas a temas de clima laboral, desempeño, SSOMA, entre otros afines a recursos humanos.
• Administrar el proceso de contratación y desvinculación de colaboradores.
• Atender consultas, reclamos y solicitudes de colaboradores relacionadas con beneficios, permisos, vacaciones y ajustes contractuales.
• Identificar necesidades de capacitación a través de evaluaciones, desempeño y planes de desarrollo individual.
• Apoyar la gestión de relaciones laborales y requerimientos de colaboradores.
• Coordinar procesos de onboarding e integración de nuevos empleados.
• Apoyar en la organización de eventos de bienvenida, integración y team building
• Revisar contratos antes de firma asegurando cumplimiento de legislación peruana
• Utilizar y mantener actualizados los sistemas de información de RRHH (HRIS).

Requisitos

• Carrera Universitaria completa en Administración, Psicología y afines a Ciencias Empresariales.
• 4 años de experiencia general (2 años en posiciones similares) en gestión del talento, clima, cultura y afines.
• Cursos en Administración de Personal, RRHH y/o afines.
• Conocimiento de Excel Intermedio/Avanzado.
• Experiencia trabajando con indicadores.

Beneficios

• Preocupados en tu salud, cubrimos un % de cobertura EPS.
• Te ofrecemos una larga lista de Convenios educativos donde podrás escoger la mejor opción para seguir capacitándote y desarrollándote
• Vivirás un excelente clima laboral y participarás de programas de reconocimiento.
• Te brindamos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
• Podrás participar en nuestro programa de talento (según política vigente).
• Tendrás acceso a descuentos en productos que ofrecemos.
• Horario híbrido 4X1 de acuerdo a política vigente.
• Formarás parte de una de las empresas líderes en el rubro automotriz.