Descripción del puesto

En el Grupo Divemotor, nos enorgullece promover un entorno de trabajo inclusivo donde valoramos la diversidad y fomentamos la igualdad de oportunidades para todo el equipo. Nos comprometemos a seleccionar a nuestros/as colaboradores/as basándonos en sus competencias y habilidades, sin discriminación por motivos de raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley vigente N° 29973.

Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir la vacante de Jefe Regional de Ventas Camiones

Misión:

Gestionar, velar y controlar el cumplimiento del plan comercial, así como de las estrategias de la región a su cargo, de acuerdo a los procedimientos establecidos, a fin de cumplir con los objetivos de ventas y participación de mercado.

Funciones:

• Negociar con clientes de cuentas claves, en conjunto con el Importer, para contribuir a los objetivos de ventas del área.
• Gestionar y participar en la definición del presupuesto de ventas (números de unidades como monto de facturación) con el objetivo de establecer y controlar la rentabilidad.
• Planificar y brindar el seguimiento de las estrategias, alinear al equipo de ventas a las estrategias, para cubrir los indicadores de cobertura, efectividad del pronóstico y actualización de la cartera.
• Gestionar el cumplimiento del plan estratégico que define el Importer; con la finalidad de ejecutar las acciones e Identificar nuevas tendencias, comportamientos y necesidades del mercado.
• Gestionar y controlar de la prospección, seguimiento y negociación de la cartera de clientes a fin de generar oportunidades de negocio en las condiciones más favorables para la organización.
• Evaluar, preparar y convalidar proyecciones de plan de ventas para asegurar adecuada disponibilidad de inventario.
• Formar y capacitar, al equipo a cargo, en estrategias de venta con la finalidad de contar con un equipo de alto rendimiento.
• Administrar la cartera de clientes de los asesores bajo su cargo, a fin de garantizar que tengan la atención adecuada según su segmento.
• Analizar información de ventas perdidas detectando los motivos reales y de ser necesario tomar las acciones correctivas.
• Liderar la evaluación del desempeño, desarrollo y clima laboral de su equipo de trabajo, poniendo en práctica los lineamientos de gestión humana establecidos, con el propósito de contar con personal calificado y motivado en sus puestos de trabajo.

Requisitos

• Carrera Técnica/Universitaria completa en Ingeniería Industrial, Mecánica y afines
• 5 años de experiencia en posiciones similares.
• Conocimiento de Microsoft Office (nivel intermedio).
• Licencia de Conducir AIIIC (Deseable).
• Conocimiento del SAP – CRM
• Disponibilidad para viajar.

Beneficios

• Cubrimos la Alimentación principal (almuerzo) al 100%.
• Preocupados en tu salud, cubrimos un % de cobertura EPS.
• Te ofrecemos una larga lista de Convenios educativos donde podrás escoger la mejor opción para seguir capacitándote y desarrollándote
• Vivirás un excelente clima laboral y participarás de programas de reconocimiento.
• Te brindamos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
• Podrás participar en nuestro programa de talento (según política vigente).
• Tendrás acceso a descuentos en productos que ofrecemos.
• Te brindamos cuponera de horas libres
• Formarás parte de una de las empresas líderes en el rubro automotriz.