Descripción del puesto

En el Grupo Divemotor, nos enorgullece promover un entorno de trabajo inclusivo donde valoramos la diversidad y fomentamos la igualdad de oportunidades para todo el equipo. Nos comprometemos a seleccionar a nuestros/as colaboradores/as basándonos en sus competencias y habilidades, sin discriminación por motivos de raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley vigente N° 29973.

Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir la vacante de: Analista De Relaciones Laborales & Operaciones - (La Victoria)

Misión:

Analizar, ejecutar y dar seguimiento a los procesos de relaciones laborales y administración de personal, asegurando el cumplimiento legal, la correcta administración de la información laboral y la aplicación consistente de políticas y procedimientos, con el fin de reducir riesgos laborales y respaldar una gestión eficiente y sostenible del capital humano.

Funciones

1. Elaboración de los contratos laborales, T-Registro, apertura de cuentas bancarias, etc, de los nuevos colaboradores que ingresan a la compañía, y a su vez realizar el registro en los sistemas internos de la compañía como Success Factor, SAP HCM, Vigatec, entre otros. con la finalidad de mantener la información del personal actualizado acorde a lo normado.
2. Garantizar que los procesos de contratos y sus renovaciones contengan la información adecuada, a fin de mitigar los riesgos laborales. De la misma manera debe controla, monitorear los registros de ceses, asegurando un flujo adecuado de esta gestión
3. Contribuir a la implementación de políticas y procedimientos a fin de reducir riesgos y estandarizar las buenas prácticas laborales
4. Controlar y administrar todos los procesos laborales con el objetivo de mantener actualizada (según el proceso lo requiera), la información para la presentación al área legal
5. Apoyar y tener participación activa en las inspecciones laborales, cumpliendo los requerimientos solicitados por los inspectores y organismos fiscalizadores como SUNAFIL, Poder Judicial, auditorías, entre otros; con el objetivo de cerrar de manera oportuna los diferentes requerimientos del área
6. Investigar y liderar los procesos laborales del personal con la finalidad de medir la proporcionalidad de la sanción establecida.
7. Elaborar los escritos de informes y procesos disciplinarios en conformidad con la normativa legal vigente, políticas y reglamentos internos de la empresa, así como realizar las coordinaciones internas con el área legal con la finalidad de cumplir con los lineamientos de la empresa.

Requisitos

• Carrera Universitaria Completa Derecho, Administración y afines a ciencias empresariales
• Tiempo de experiencia laboral 3 años
• Conocimiento de Excel a nivel intermedio
• Conocimientos Legislación laboral (certificado)
• Conocimientos en Power BI ( certificado)
• Conocimiento del SAP ( Deseable)

Beneficios

• Cubrimos la Alimentación principal (almuerzo) al 100%.
• Preocupados en tu salud, cubrimos un % de cobertura EPS.
• Te ofrecemos una larga lista de Convenios educativos donde podrás escoger la mejor opción para seguir capacitándote y desarrollándote
• Vivirás un excelente clima laboral y participarás de programas de reconocimiento.
• Te brindamos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
• Podrás participar en nuestro programa de talento (según política vigente).
• Tendrás acceso a descuentos en productos que ofrecemos.
• Te brindamos cuponera de horas libres
• Formarás parte de una de las empresas líderes en el rubro automotriz.