Descripción del puesto

En el Grupo Divemotor, nos enorgullece promover un entorno de trabajo inclusivo donde valoramos la diversidad y fomentamos la igualdad de oportunidades para todo el equipo. Nos comprometemos a seleccionar a nuestros/as colaboradores/as basándonos en sus competencias y habilidades, sin discriminación por motivos de raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley vigente N° 29973.

Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir la vacante de: Gestor De Desarrollo de Red Post Venta.

Misión

Desarrollar y expandir el negocio de post venta de Divemotor mediante la creación y gestión de una red de talleres estratégicos afiliados en zonas sin cobertura directa, asegurando generación sostenible de ingresos, cumplimiento de estándares de marca, rentabilidad del modelo y excelencia en la atención al cliente.

Funciones

• Identificar oportunidades de negocio en zonas donde Divemotor no cuenta con cobertura directa de post venta, analizando mercado, parque vehicular, clientes activos y potencial de facturación.

• Identificar, evaluar y seleccionar talleres estratégicos afiliados con potencial comercial para su incorporación a la red de post venta de Divemotor, asegurando retorno de inversión y crecimiento de facturación para el negocio de Post Venta.

• Elaborar, sustentar y presentar Business Case de los modelos de negocio de los talleres estratégicos afiliados, evaluando viabilidad técnica, operativa y financiera, así como proyecciones de ventas y márgenes.

• Negociar, estructurar y gestionar los contratos de afiliación de post venta, asegurando condiciones comerciales favorables para Divemotor y cumplimiento de los objetivos de rentabilidad.

• Coordinar los procesos de homologación técnica, operativa, comercial y de infraestructura de los talleres estratégicos afiliados, garantizando el cumplimiento de los estándares de las marcas representadas y la calidad del servicio al cliente.

• Supervisar la puesta en marcha y acompañar el desarrollo comercial de los talleres estratégicos afiliados hasta alcanzar los niveles de facturación, rentabilidad y productividad esperados.

• Auditar periódicamente el desempeño de los talleres estratégicos afiliados en términos de productividad, calidad, rentabilidad, cumplimiento de niveles de servicio (SLA) y satisfacción del cliente NPS.

• Diseñar e implementar estrategias comerciales para incrementar la participación de mercado de post venta en las zonas bajo cobertura de la red de talleres estratégicos afiliados.

• Coordinar los programas de capacitación y certificación del personal técnico, asesores y jefaturas de los talleres estratégicos afiliados, asegurando su alineamiento con los estándares de las marcas y los objetivos comerciales.

Requisitos

• Deseable Carrera Universitaria Completa en afines a ciencias empresariales y afines a sistemas
• Deseable conocimiento en Gestión de Proyecton, Gestión de Proceso y Gestión de Operaciones.
• 4 a 5 años de experiencia en total (3 años).
• Conocimiento de Microsoft Office (nivel intermedio - Avanzado) - Exigible.
• Conocimientos en implementación de proyectos - Deseable.
• Conocimiento del SAP – CRM - Deseable.

Beneficios

• Cubrimos la Alimentación principal (almuerzo) al 100%.
• Preocupados en tu salud, cubrimos un % de cobertura EPS.
• Te ofrecemos una larga lista de Convenios educativos donde podrás escoger la mejor opción para seguir capacitándote y desarrollándote
• Vivirás un excelente clima laboral y participarás de programas de reconocimiento.
• Te brindamos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
• Podrás participar en nuestro programa de talento (según política vigente).
• Tendrás acceso a descuentos en productos que ofrecemos.
• Te brindamos cuponera de horas libres
• Formarás parte de una de las empresas líderes en el rubro automotriz.