Descripción del puesto

En el Grupo Divemotor, nos enorgullece promover un entorno de trabajo inclusivo donde valoramos la diversidad y fomentamos la igualdad de oportunidades para todo el equipo. Nos comprometemos a seleccionar a nuestros/as colaboradores/as basándonos en sus competencias y habilidades, sin discriminación por motivos de raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley vigente N° 29973.

Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir la vacante de: Analista De Remuneraciones & Operaciones - (La Victoria)

Misión:

Analizar, ejecutar y controlar los procesos de gestión de tiempos, contratos, desvinculaciones, cálculo de variables y planillas, garantizando pagos oportunos y sin observaciones, en cumplimiento de los lineamientos, protocolos, políticas internas y normativa legal vigente, asegurando a la vez una experiencia positiva para los colaboradores y el cumplimiento de los estándares de calidad de la empresa.

Funciones

1. Gestionar y controlar la información de tiempos y beneficios (horas extras, bonos, alimentación, vacaciones, cambios de horario, ausencias, entre otros) asegurando el cumplimiento de los controles internos y la normativa laboral vigente.
2. Administrar el proceso de vacaciones de todo el personal, elaborando reportes, validando en sistema y ejecutando planes de acción para prevenir contingencias y garantizar el cumplimiento legal.
3. Elaborar y registrar contratos laborales y sus renovaciones, así como gestionar T-Registro, apertura de cuentas bancarias y actualizaciones en sistemas internos (SuccessFactors, SAP HCM, Vigatec), asegurando la integridad y vigencia de la información del personal.
4. Ejecutar el cálculo y procesamiento de planillas (quincena y fin de mes), incluyendo contabilizaciones en SAP HCM, pagos y conciliaciones, cumpliendo con los cronogramas establecidos.
5. Procesar pagos post planilla (seguros, retenciones judiciales, aportes, PLAME, AFPNet, entre otros) de acuerdo con las obligaciones legales, tributarias y contractuales de la empresa.
6. Calcular y validar la remuneración variable de las áreas y negocios asignados, así como elaborar ratios e indicadores de remuneraciones para Control de Gestión y otras áreas internas.

Requisitos

• Carrera Universitaria Completa Administración, Ingenieria Industrial y afines a ciencias empresariales
• Tiempo de experiencia laboral: 3 años en remuneraciones
• Conocimiento de Excel a nivel intermedio
• Conocimiento de SAP HCM
• Conocimiento de Success Factor

Beneficios

• Cubrimos la Alimentación principal (almuerzo) al 100%.
• Preocupados en tu salud, cubrimos un % de cobertura EPS.
• Te ofrecemos una larga lista de Convenios educativos donde podrás escoger la mejor opción para seguir capacitándote y desarrollándote
• Vivirás un excelente clima laboral y participarás de programas de reconocimiento.
• Te brindamos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
• Podrás participar en nuestro programa de talento (según política vigente).
• Tendrás acceso a descuentos en productos que ofrecemos.
• Te brindamos cuponera de horas libres
• Formarás parte de una de las empresas líderes en el rubro automotriz.