Descripción del puesto

En el Grupo Divemotor, nos enorgullece promover un entorno de trabajo inclusivo donde valoramos la diversidad y fomentamos la igualdad de oportunidades para todo el equipo. Nos comprometemos a seleccionar a nuestros/as colaboradores/as basándonos en sus competencias y habilidades, sin discriminación por motivos de raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley vigente N° 29973.

Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir la vacante de: Jefe Nacional Ventas Maquinaria

Misión:

Gestionar, velar y controlar el cumplimiento del plan comercial de ventas de maquinarias SANY, así como de las estrategias de la región a su cargo, de acuerdo a los procedimientos establecidos, a fin de cumplir con los objetivos de ventas y participación de mercado.

Funciones:

1 Negociar con clientes de cuentas claves, para contribuir a los objetivos de ventas del área.

2 Gestionar y participar en la definición del presupuesto de ventas (números de unidades como monto de facturación) con el objetivo de establecer y controlar la rentabilidad.

3 Planificar y brindar el seguimiento de las estrategias, alinear al equipo de ventas a las estrategias, para cubrir los indicadores de cobertura, efectividad del pronóstico y actualización de la cartera

4 Gestionar el cumplimiento del plan estratégico; con la finalidad de ejecutar las acciones e Identificar nuevas tendencias, comportamientos y necesidades del mercado

5 Gestionar y controlar de la prospección, seguimiento y negociación de la cartera de clientes a fin de generar oportunidades de negocio en las condiciones más favorables para la organización.

6 Evaluar, preparar y convalidar proyecciones de plan de ventas para asegurar adecuada disponibilidad de inventario.

7 Formar y capacitar, al equipo a cargo, en estrategias de venta con la finalidad de contar con un equipo de alto rendimiento

8 Administrar la cartera de clientes de los asesores bajo su cargo, a fin de garantizar que tengan la atención adecuada según su segmento.

9 Analizar información de ventas perdidas detectando los motivos reales y de ser necesario tomar las acciones correctivas.

10 Liderar la evaluación del desempeño, desarrollo y clima laboral de su equipo de trabajo, poniendo en práctica los lineamientos de gestión humana establecidos, con el propósito de contar con personal calificado y motivado en sus puestos de trabajo.

Requisitos

• Carrera universitaria completa en Ingeniería Industrial, Mecánica y Afines a ciencias empresariales.
• 5 a 6 años de experiencia laboral (4 años en posiciones similares).
• Dominio de Excel (intermedio)
• Inglés Intermedio - Deseable.
• Conocimiento de SAP - CRM

Beneficios

• Cubrimos la Alimentación principal (almuerzo) al 100%.
• Preocupados en tu salud, cubrimos un % de cobertura EPS.
• Te ofrecemos una larga lista de Convenios educativos donde podrás escoger la mejor opción para seguir capacitándote y desarrollándote
• Vivirás un excelente clima laboral y participarás de programas de reconocimiento.
• Te brindamos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
• Podrás participar en nuestro programa de talento (según política vigente).
• Tendrás acceso a descuentos en productos que ofrecemos.
• Te brindamos cuponera de horas libres
• Formarás parte de una de las empresas líderes en el rubro automotriz.