Descripción del puesto

En el Grupo Divemotor, nos enorgullece promover un entorno de trabajo inclusivo donde valoramos la diversidad y fomentamos la igualdad de oportunidades para todo el equipo. Nos comprometemos a seleccionar a nuestros/as colaboradores/as basándonos en sus competencias y habilidades, sin discriminación por motivos de raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley vigente N° 29973.

Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir la vacante de: Analista de Bienestar

Misión:

Desarrollar programas de bienestar, enmarcados en las políticas de la organización y la normativa legal vigente, con el fin de lograr la satisfacción de los colaboradores y un mayor desempeño y productividad de los mismos.

Funciones:

• Ejecutar y monitorear el plan y presupuesto anual, a fin de cumplir con los objetivos de asegurar el bienestar del personal de la empresa.
• Administrar los diferentes seguros de riesgos humanos y de salud, con la finalidad de que los colaboradores cuenten con cobertura de acuerdo a las políticas internas y normas legales vigentes.

• Gestionar la información referida a los descansos médicos del personal, a través de su registro oportuno en el sistema interno, para garantizar la correcta declaración de los subsidios ESSALUD en nuestro sistema de nómina y ante la entidad reguladora.

• Evaluar las solicitudes de préstamos del personal, bajo los criterios de la política vigente y gestionar su atención para brindar soporte a los colaboradores.
• Controlar y coordinar con los concesionarios de alimentos a fin de que cumplan con los estándares de calidad exigidos por la empresa.
• Coordinar los registros internos necesarios para cumplir con las condiciones de pago acordadas con los proveedores de los diferentes programas.
• Atender los casos sociales presentados en la organización (ausencia por enfermedad, accidentes de trabajo, problemas familiares, entre otros), con la finalidad de proponer y ejecutar un plan de intervención en el marco de las políticas internas y normativa legal vigente.
• Coordinar los convenios corporativos con empresas externas a fin de mantener y ampliar la oferta de beneficios a los colaboradores.

Requisitos

• Carrera Universitaria completa en Trabajo social y afines a ciencias empresariales.
• Colegiatura Vigente ( Deseable)
• Conocimiento de Microsoft Office (nivel intermedio)
• Conocimiento del SAP - Deseable

Beneficios

• Beneficios de ley
• Almuerzo cubierto al 100%
• Seguro de vida ley desde el primer día
• Te ofrecemos una larga lista de Convenios educativos donde podrás escoger la mejor opción para seguir capacitándote
• Vivirás un excelente clima laboral y participarás de programas de reconocimiento
• Te brindamos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
• Tendrás acceso a descuentos en productos y servicios que ofrecemos